Bisnis Intermezzo Teknologi

Manfaat Penggunaan Online Assessment untuk Perusahaan

Perkembangan teknologi yang semakin canggih membuat banyak perusahaan menerapkan online assessment untuk kegiatan perekrutan karyawan hingga promosi jabatan. Asesmen yang bersifat online ini ditengarai sangat praktis dan efisien karena sifatnya yang digital dan mudah dilakukan dari berbagai perangkat. Dalam pelaksanaannya, asesmen ini ditangani langsung oleh pihak HRD (Human Research Development) atau melalui konsultan HR. Mungkin Anda bertanya-tanya, apa sih manfaat yang bisa didapat dari penerapan online assesment ini selain karena kepraktisannya? Simak jawabannya dalam artikel berikut ini:

1. Menentukan promosi jabatan karyawan

Konsultan HR biasanya memanfaatkan assessment online guna mempertimbangkan kelayakan seorang pegawai dalam kenaikan jabatan. Salah satu jenis evaluasi yang biasanya dilakukan adalah performance-based evaluation yang akan memberikan hasil produktivitas individu yang hendak mendapatkan promosi.

2. Melakukan uji kelayakan karyawan

Selain untuk menentukan kenaikan jabatan, assessment online juga diberlakukan untuk menentukan kelayakan dari karyawan. Tindakan asesmen ini nantinya dapat mengetahui apakah seorang karyawan memiliki kesiapan dalam menghadapi berbagai tantangan di luar ataupun tidak.

3. Mendapatkan gambaran secara umum tentang karyawan

Ketika seorang karyawan telah lama bekerja pada sebuah perusahaan, maka assessment sudah sepatutnya dilakukan sebagai bentuk cara dalam mengetahui sejauh mana perkembangan karyawan tersebut. Hal ini nantinya juga akan membantu perusahaan untuk memprediksi sebaik apa pekerjaan yang nantinya dilakukan oleh karyawan tersebut di masa yang akan datang. Cara ini nantinya juga mampu untuk memperbaiki kinerja seorang karyawan.

4. Perencanaan sebuah training ataupun pelatihan

Kemajuan sebuah perusahaan ditentukan oleh kemampuan karyawan yang bekerja di dalamnya. Untuk meningkatkan kompetensi karyawa, pihak HRD biasanya selalu membuat rancangan berbagai instrument assessment untuk digunakan sebagai bahan pelatihan yang memang benar-benar dibutuhkan oleh para karyawan.
Keberadaan assessment online memang memeberikan dampak yang sangat besar bagi perusahaan. Atas alasan ini pulalah, banyak HR yang mulai menerapkan asesmen secara online karena memang efektif dan juga efisien.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *